• Facebook-colorCreated with Sketch.
logo-web-bumntrack

Transformasi SDM Jadi Katalis Pertumbuhan Bisnis Berkelanjutan

Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
E-Magazine November - Desember 2024

Transformasi SDM Jadi Katalis Pertumbuhan Bisnis Berkelanjutan

Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
  • Galeri Foto

BTN Resmikan Loan Factory Perkuat Proses Kredit Nasional

Peringati Hari Bumi Sedunia, Bank BSN Hijaukan Pesisir Bali dengan 1.150 Bibit Mangrove

6 Juta KPR BTN Dorong Ekosistem Perumahan Nasional

Peluncuran Bundling Indosat dan Google Gemini

Cetak SDM Unggul, BSN Gandeng Universitas Terbuka

Komisi III DPR Apresiasi Putusan Bebas Amsal Sitepu

OJK Paparkan 8 Program Kerja Prioritas

BSN Raih Penghargaan Financial Brands Awards 2026

KPR BTN Take Over Tawarkan Bunga 2,65% Fixed 3 Tahun

BTN Run 2026 for Charity Jadi Aksi Nyata untuk Negeri, Donasi Tembus Rp 760 Juta