• Facebook-colorCreated with Sketch.
logo-web-bumntrack

Transformasi SDM Jadi Katalis Pertumbuhan Bisnis Berkelanjutan

Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
E-Magazine November - Desember 2024

Transformasi SDM Jadi Katalis Pertumbuhan Bisnis Berkelanjutan

Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
  • Galeri Foto

Perkuat Ekosistem Emas Nasional, Bank Muamalat dan ANTAM Bersinergi Dalam Perdagangan Emas Fisik

Menikmati Syahdu dan Romantisme Sunset Pangandaran

Pacu Layanan dan Inovasi Digital, Bank BSN Raih Best Transformation Award 2026

Raih Penghargaan “Top Company in Banking Transformation 2026”, BTN Tegaskan Keberhasilan Transformasi Digital, Layanan, dan Manajemen Risiko

Konsistensi Kawal Pembiayaan Perumahan Syariah, BSN Raih Penghargaan Best Bank 2026

RUPST Tahun Buku 2025 Mitratel

Resmi, BTN Rampungkan Pengambilalihan Portofolio Kredit SMBC Indonesia

Dukung Gernas PPATK, Bank BSN Gelar Khitanan Massal

Kementerian Haji Sambut Baik Kehadiran Bank BSN

Agresif di pasar Perbankan Syariah, Bank BSN Sabet Penghargaan The Best Sharia Banking in Mobile Banking