• Facebook-colorCreated with Sketch.
logo-web-bumntrack

Transformasi SDM Jadi Katalis Pertumbuhan Bisnis Berkelanjutan

Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
E-Magazine November - Desember 2025

Transformasi SDM Jadi Katalis Pertumbuhan Bisnis Berkelanjutan

Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
  • Galeri Foto

Bank BSN Cetak Sejarah, Akad 10.000 Dalam Sehari

Langkah Bersama BTN-KAI Wujudkan Hunian Terjangkau di Tengah Kota

Tancap Gas, Bank BSN Gandeng BAZNAS RI Kembangkan Ekosistem Layanan Zakat

BTN PERLUAS TRANSAKSI BALE LEWAT EKOSISTEM KOPI

Milad Perdana Bank BSN, Siap Jadi Kekuatan Baru Perbankan Syariah

Transformasi SDM Topang Kinerja Bisnis, BTN Borong Empat Penghargaan Human Capital 2026

Semangat HUT ke-81 RI: BTN Wujudkan Kedaulatan Lewat Hunian untuk Rakyat

HUT RI ke-81, Bank BSN Bawa Semangat Solidaritas untuk Masyarakat NTT

Permudah Transportasi Masyarakat, Bank BSN Perluas Ekosistem Digital Syariah lewat Top Up KMT

Perluas Digitalisasi Daerah, BTN Garap Ekosistem Keuangan Pemkab Pakpak Bharat