PT ASABRI (Persero) turut berpartisipasi dalam Kick Off Event Bulan Dana Pensiun 2026 yang diselenggarakan di kawasan Jalan Jenderal Sudirman, Jakarta. Mengusung tema “Muda Berkarya, Tua Bahagia”, kegiatan ini menjadi momentum strategis untuk meningkatkan kesadaran mengenai pentingnya mempersiapkan masa pensiun sedini mungkin, sekaligus mendorong terciptanya kehidupan purnabakti yang sehat, bahagia, dan sejahtera.
Pencanangan Bulan Dana Pensiun 2026, yang juga dilaksanakan secara bersamaan di Kota Bandung dan Kota Semarang, diinisiasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan didukung penuh oleh para pemangku kepentingan, termasuk BPJS Ketenagakerjaan, PT TASPEN (Persero), PT ASABRI (Persero), Asosiasi Dana Pensiun Lembaga Keuangan (ADPLK), serta Asosiasi Dana Pensiun Indonesia (ADPI).
Ketua Dewan Komisioner OJK, Friderica Widyasari Dewi, menekankan bahwa kesejahteraan di masa pensiun bukan hanya tugas satu pihak. “Ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat saat pensiun itu diperlukan sinergi dan kolaborasi antara semua pihak. Dalam hal ini OJK, kemudian dari industrinya, dari Menteri Ketenagakerjaan, Menteri PAN-RB dan semuanya. Jadi ini harus kita kerjakan bersama, tapi yang utama adalah kemauan dari masyarakat semua,” ujar Friderica dalam sambutannya.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menyampaikan dukungan Kementerian Ketenagakerjaan terhadap pelaksanaan Bulan Dana Pensiun 2026 sebagai bagian dari kolaborasi untuk memperkuat perlindungan sosial dan mempersiapkan tenaga kerja menghadapi perubahan struktur demografi Indonesia.
“Sekarang kita ada bonus demografi dan tidak berapa lama lagi kita akan menuju kepada aging population. Semakin banyak orang yang berada di usia bukan lagi usia kerja, sesudah pasca usia kerja. Dan tentu kita menginginkan bahwa mereka bisa tetap berkarya. Mereka tidak tergantung dari para pekerja yang produktif,” jelas Yassierli.
Sejalan dengan semangat sinergi tersebut, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB), Rini Widyantini, turut menggarisbawahi pentingnya perencanaan sejak hari pertama pengabdian. “Masa persiapan yang baik tidak dipersiapkan ketika kita itu akan berhenti bekerja, tapi sejak mulai bekerja. Mari kita jadikan semangat muda berkarya bukan hanya sebagai tema kegiatan, tetapi sebagai pengingat kita, bahwa kita akan terus berkarya terus, sambil kita mempersiapkan masa depan yang lebih baik,” tegas Rini.
Sebagai BUMN yang menyelenggarakan asuransi sosial bagi Prajurit TNI, Anggota Polri, serta ASN di Lingkungan Kementerian Pertahanan dan Polri, PT ASABRI (Persero) menjadikan Bulan Dana Pensiun 2026 sebagai momentum dan semangat untuk meningkatkan layanan yang berkualitas, akses yang mudah, dan manfaat yang berdampak nyata bagi seluruh peserta.
Bagi ASABRI, layanan kepada peserta tidak berhenti pada pemenuhan hak dan manfaat finansial semata. Hal ini diwujudkan melalui berbagai program pemberdayaan dan nilai tambah yang mendukung kualitas kehidupan peserta, khususnya saat transisi menuju masa purnabakti.
“Bagi ASABRI, masa pensiun bukanlah akhir dari perhatian perusahaan kepada peserta. Setelah menyelesaikan masa pengabdian kepada bangsa dan negara, para peserta berhak mendapatkan dukungan untuk menjalani masa purnabakti dengan sehat, bahagia, dan sejahtera. Karena itu, ASABRI terus menghadirkan layanan dan edukasi yang relevan dengan kebutuhan peserta, baik dari manfaat program utama maupun manfaat tambahan.” ujar Direktur Utama PT ASABRI (Persero), Jeffry Haryadi P.M.
Menjawab tantangan tersebut, ASABRI menginisiasi langkah-langkah nyata melalui eksekusi program edukasi khususnya mengenai finansial secara masif di berbagai penjuru Indonesia, diantaranya melalui Program PUNDI (Pelatihan Pengelolaan Uang dan Dana Investasi). Program ini diselenggarakan di 33 Kantor Cabang ASABRI bagi Peserta Aktif dengan membekali peserta dengan pengetahuan pengelolaan keuangan yang bijak agar mampu membuat keputusan finansial yang tepat dan mempersiapkan masa pensiun secara lebih terencana.
Selanjutnya, Program NAWASENA (Pembinaan Wawasan dan Kesejahteraan Purnawirawan), yang diimplementasikan di 5 Kantor Cabang (Jakarta, Semarang, Surabaya, Balikpapan, dan Denpasar) khusus bagi Peserta Pensiun. Melalui pendekatan wellbeing, program ini bertujuan menjaga kualitas hidup purnawirawan dengan mempertahankan aktivitas, wawasan, keterampilan, dan kesejahteraan kesehatan secara komprehensif, serta mengenai pengelolaan keuangan yang baik pada masa pensiun.
“Dalam rangka Bulan Dana Pensiun 2026, ASABRI menyelenggarakan Program NAWASENA dan PUNDI sebagai bukti bahwa kesiapan masa pensiun dalam ekosistem ASABRI tidak hanya menyentuh aspek finansial, melainkan juga mencakup kesehatan fisik, produktivitas, dan kesejahteraan emosional secara menyeluruh kepada Peserta.” Ujar Sekretaris Perusahaan ASABRI Okki Jatnika.
ASABRI berkomitmen untuk terus hadir mendampingi, memberikan layanan yang inklusif, dan memberikan perhatian penuh bagi peserta di setiap tahapan kehidupan.
