GALERI FOTO

Launching Respectful Workplace Policy

Direktur Human Capital Compliance & Legal BTN Eko Waluyo didampingi Kepala Divisi Human Capital Management Division Rahmayati dan Kepala Divisi Human Capital Strategy Division Aldo Bimantoro bersalaman dengan karyawan pada acara Launching Respectful Workplace Policy di Jakarta, Kamis (22/2). Kegatan ini dilaksanakan selaras dengan arahan Kementerian BUMN untuk Menyusun policy tentang Respectful Workplace kepada seluruh Perusahaan BUMN. BTN sangat serius dalam membangun lingkungan kerja yang dinamis, ramah dan produktif (Employee Value Proposition) untuk semua pihak tanpa memandang perbedaan gender, penyandang disabilitas, serta mencegah adanya diskriminasi, pelecehan dan kekerasan terhadap BTNers di lingkungan BTN dan juga perusahaan afiliasi terkonsolidasi BTN.Foto/RoniMawardi/BUMNTRACK
Direktur Human Capital Compliance & Legal BTN Eko Waluyo memberikan sambutan pada acara Launching Respectful Workplace Policy di Jakarta, Kamis (22/2). Kegatan ini dilaksanakan selaras dengan arahan Kementerian BUMN untuk Menyusun policy tentang Respectful Workplace kepada seluruh Perusahaan BUMN. BTN sangat serius dalam membangun lingkungan kerja yang dinamis, ramah dan produktif (Employee Value Proposition) untuk semua pihak tanpa memandang perbedaan gender, penyandang disabilitas, serta mencegah adanya diskriminasi, pelecehan dan kekerasan terhadap BTNers di lingkungan BTN dan juga perusahaan afiliasi terkonsolidasi BTN.Foto/RoniMawardi/BUMNTRACK
Direktur Human Capital Compliance & Legal BTN Eko Waluyo didampingi Kepala Divisi Human Capital Management Division Rahmayati dan Kepala Divisi Human Capital Strategy Division Aldo Bimantoro bersalaman dengan karyawan pada acara Launching Respectful Workplace Policy di Jakarta, Kamis (22/2). Kegatan ini dilaksanakan selaras dengan arahan Kementerian BUMN untuk Menyusun policy tentang Respectful Workplace kepada seluruh Perusahaan BUMN. BTN sangat serius dalam membangun lingkungan kerja yang dinamis, ramah dan produktif (Employee Value Proposition) untuk semua pihak tanpa memandang perbedaan gender, penyandang disabilitas, serta mencegah adanya diskriminasi, pelecehan dan kekerasan terhadap BTNers di lingkungan BTN dan juga perusahaan afiliasi terkonsolidasi BTN.Foto/RoniMawardi/BUMNTRACK

Artikel Terkait

Back to top button