Jakarta, Bumntrack.co.id – Dalam rangka mensinergikan penciptaan lapangan pekerjaan dan pemerataan kesempatan kerja bagi putra-putri Indonesia, Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) merekrut 3.311 orang untuk menjadi pegawai di beberapa perusahaan BUMN. Para anak muda yang lulus seleksi dalam Program Perekrutan Bersama (PPB) 2019 diharapkan menjadi garda terdepan dalam mendorong BUMN menjadi perusahaan terbaik kelas dunia.
“Sepuluh tahun dari sekarang, melalui anak muda ini, BUMN bisa menjadi pemain di pasar global. Bisa masuk 10 besar atau 100 besar perusahaan global terbaik. Nanti, kalianlah yang menjadi ujung tombak dalam mewujudkan harapan tersebut,” kata Menteri BUMN Rini M. Soemarno di Jakarta, Jumat (23/8).
Sebanyak 3.311 putra-putri terbaik tersebut merupakan hasil seleksi di 116 BUMN termasuk teman-teman penyandang disabilitas dan putra-putri dari Kawasan Timur Indonesia (KTI). Program ini dibuat untuk mendukung arahan Bapak Presiden Republik Indonesia Joko Widodo dalam rangka pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) Unggul yang berakhlak mulia, pekerja keras, berhati Indonesia dan berideologi Pancasila.
Menurutnya, proses seleksi dalam PPB ini dilakukan dengan memastikan kesesuaian kandidat terhadap nilai-nilai BUMN yaitu integritas, profesional, menjunjung persatuan bangsa dan NKRI sertamenghargai keberagaman sekaligus meningkatkan inklusi. Rini menegaskan kehadiran BUMN akan semakin dirasakan manfaatnya oleh masyarakat sehingga citra dan reputasi akan semakin baik dan positif dari waktu ke waktu.
“BUMN harus menjadi urat nadi untuk daerah-daerah yang masih harus dipacu dalam membangkitkan perekenomiannya. Sebab, BUMN-BUMN ini berada di jantung-jantung perekonomian hingga ke pelosok tanah air,” pungkasnya.
