BERITA

Personalized Learning Experience, Cara BRI Kembangkan Kompetensi Pekerjanya

Jakarta, Bumntrack.co.id – Melalui BRI Corporate University (BRI Corpu), PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk menjadi pembicara di Forum Corporate Learning Improvement Process (CLIP) Steering Commite Meeting yang diselenggarakan secara virtual. CLIP merupakan akreditasi internasional dibentuk oleh European Foundation for Management Development (EFMD) yang bertujuan untuk menilai kualitas sebuah corporate university. Dalam forum tersebut BRI Corpu menyampaikan roadmap hingga 3 tahun ke depan.

“Di tahun 2021 BRI Corpu akan berfokus pada ‘Personalized Learning Experience’ yaitu menyediakan konten pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan dan aspirasi karir setiap pekerja. Dengan Learning Management System (LMS) BRIsmart, BRI Corpu menyediakan dashboard khusus yang menggambarkan kompetensi pekerja dan kebutuhan pendidikan masing-masing pekerja,” kata Corporate Secretary BRI, Aestika Oryza Gunarto di Jakarta, Rabu (31/3).

Di tahun berikutnya, BRI Corpu berencana untuk melakukan up-skilling dan re-skilling para pekerja dengan kompetensi digital yang dibutuhkan di masa depan. Hal ini dipicu oleh penelitian McKinsey, “Automation & The Future of Work” yang menyatakan sebanyak 23 juta pekerjaan akan tergantikan oleh mesin di tahun 2030 dan di saat yang sama akan ada 46 juta pekerjaan baru yang muncul.

“Lalu di tahun 2023, untuk memperbaiki pengalaman pembelajaran, program pembelajaran dan kinerja pembelajaran, BRI Corpu akan mengembangkan learning analytics yang dapat mengolah data dengan lebih baik sehingga mampu memprediksi kebutuhan pendidikan setiap pekerja dengan lebih akurat,” tutupnya.

Show More

Artikel Terkait

Back to top button