• Facebook-colorCreated with Sketch.
logo-web-bumntrack

Transformasi SDM Jadi Katalis Pertumbuhan Bisnis Berkelanjutan

Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
E-Magazine November - Desember 2024

Transformasi SDM Jadi Katalis Pertumbuhan Bisnis Berkelanjutan

Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo saat acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo (tiga kiri) berbincang dengan Managing Director Human Capital Holding Operation Danantara Indonesia Agus Dwi Handaya (tiga kanan) didampingi Direktur Operations BTN I Nyoman Sugiri Yasa, Direktur Information Technology BTN Tan Jacky Chen, dan Direktur Corporate Banking BTN Helmy Afrisa Nugroho usai acara Expert Talk Session "Human Capital as a Catalyst for Sustainable Business Growth" di Ballroom, Menara 1 BTN, Jakarta, Jumat (7/11). Danantara meminta BUMN harus melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan peran terbesar ada pada employee dan leader. Tujuannya, adalah membentuk SDM yang produktif serta memiliki deep knowledge, skill excellence, right culture, dan high motivation.Foto/Dok-BTN/BUMNTRACK
  • Galeri Foto

Indosat Beri Bantuan Motor Gerobak Sampah Di Pulau Untung Jawa

BSN Gandeng UNS Kolaborasi Bangun Ekosistem Syariah

Launching Kampanye IM3 Satspam+

BTNers Excellence Award 2026 Wujud Penghargaan Akselerasi Perubahan, Pertegas Peran BTNers dalam Transformasi dan Pelayanan

Launching Program Ramadhan Tri

Laba Bersih BTN 2025 Melesat

HUT ke-76 BTN, Mantapkan Arah Transformasi sebagai Mitra Finansial Keluarga Indonesia

Perkuat Kemitraan Strategis, BSN Lanjutkan Developer Gathering di Bandung

Run For Disabilities

Naik Kelas Jadi BUMN dengan Kinerja Solid, BSI Ubah Peta Perbankan Indonesia