BERITA

WEGE Sabet Tiga Penghargaan Human Resources Excellence Award 2023

BUMN Track. Jakarta – PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk. (WEGE) menyabet tiga kategori penghargaan sekaligus dalam ajang HR Excellence Award 2023 yang dianugerahkan secara langsung di Hotel Shang-ri La Jakarta. Adapun penghargaan ini meliputi Learning & Development and Knowledge Management, Reward Management & Talent Retention Strategy, dan HR Digitization & People Analytics.

“Syukur alhamdulillah penghargaan ini merupakan bukti pengakuan bahwa kami telah konsisten menerapkan strategi pengelolaan SDM yang inovatif dan efektif. Kami akan terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pengelolaan SDM agar dapat terus memberikan yang terbaik bagi perusahaan dan Insan WEGE,” kata Syailendra Ogan selaku Direktur Keuangan, Human Capital, dan Manajemen Risiko WEGE dalam keterangan yang diterima di Jakarta, Jumat (21/7/23).

Menurutnya, WEGE dinilai berhasil menempatkan HC sebagai strategic role in developing business dengan basis managing the future of work. Peserta sudah cukup kreatif dan inovatif me-leverage people as centre of attention and advantageous.

Indonesia HR Excellence Awarding 2023 membawa tema “Humanizing The Work Experience The Success Formula in Developing New HR Capabilities and Employee Well-Being” menjaring 61 finalis yang maju ke tahap presentasi kepada dewan juri yang merupakan pakar dalam bidang HR, hingga terpilih 49 perusahaan yang terdiri dari berbagai macam industri. WEGE sebagai salah satu peraih Indonesia HR Excellence 2023, WEGE secara sistematis melakukan berbagai inovasi dan transformasi dalam hal pengelolaan SDM.

Sementara itu, Pemimpin Redaksi SWA Media Group Kemal Effendi Gani mengatakan bahwa tujuan dari pelaksanaan Indonesia HR Excellence 2023 ini sebagai ajang bagi perusahaan untuk dapat mengukur kemajuan dan keberhasilan HR mereka dalam pengelolaan SDM yang efektif demi kemajuan perusahaan. “Selain itu, para peserta juga diharapkan dapat melihat secara umum perkembangan HR di kalangan perusahaan Indonesia yang dapat dijadikan benchmarking dan menumbuhkan motivasi untuk melakukan program- program HR yang inovatif,” ujar Kemal.

Artikel Terkait

Back to top button