Page 75 - BUMNTrack Edisi Desember 2019

Tak Pernah Berhenti Belajar

Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Jasindo (Persero), Linggarsari Suharso

erlatar pendidikan dunia “Ibaratnya ada gerobak, ya harus ditarik Tak heran, saat pertama kali bergabung
psikologi menggiring karier sama-sama sampai ke tujuan akhir. di Jasindo pada Oktober 2018, ia segera
Linggarsari Suharso pada bidang Tujuan ini kita artikan sebagai RJPP melakukan maping untuk selanjutnya
BHuman Capital. Sebelum perusahaan yang sudah menyusun job desk, job evaluasi sekaligus
menjabat sebagai Direktur Sumber Daya disepakati job grading baru yang lebih efektif
Manusia dan Umum PT Jasindo (Persero), bersama,” dan tepat sasaran. Mengingat, selain
penyandang gelar Magister Psikologi ujar Sari. jumlah karyawan senior yang memiliki
Industri & Organisasi dari Universitas kapabilitas, ia juga mengelola 40 persen
Indonesia ini menjabat sebagai Director karyawan milenial yang pengembangan
of Human Capital di PT Garuda Indonesia kompetensinya harus didukung dengan
(Persero) Tbk pada tahun 2016 – 2018. prosedur yang pasti.
Jauh sebelum itu, ia mengawali karirnya Satu lagi tugas barunya di jajaran
di bidang Human Capital pada Bank direksi Jasindo adalah membawahi
Danamon, BPPN serta Bank Permata. bidang IT. Untuk mengasah
Bicara seputar SDM membuatnya kemampuannya, Sari mengaku tak
antusias. Sebab, perempuan yang selalu sungkan untuk terus belajar dari
tampil menawan ini memahami betul siapapun. Baginya, perkembangan
bahwa SDM atau karyawan merupakan zaman yang mengarah ke era
aset utama bagi keberlangsungan sebuah digitalize mendorongnya
perusahaan. Seperti yang berlaku di untuk merangkul tim
Jasindo, jajaran direksi berkomitmen untuk bergerak dengan cepat tanpa
terus meningkatkan kompetensi SDM. kehilangan keseimbangan.
Terlebih saat ini perusahaan mengubah Sebagai penyeimbang,
arah bisnis dari yang sebelumnya perempuan kelahiran 18
product oriented menjadi customer Agustus 1961 ini kerap
oriented. “Mindset karyawan menyalurkan hobi traveling.
harus berubah menjadi sikap Baginya, mengunjungi berbagai
melayani, tentunya disertai destinasi wisata di Indonesia
kompetensi yang unggul,” membawa kepuasan batin yang
katanya. membuat pikirannya rileks dan
Berkekuatan lebih dari semangatnya kembali berkobar,
seribu personil, Jasindo sehingga ia siap melahirkan ide-
dituntut memiliki ide baru. Apalagi, jika ia bisa ikut
kepemimpinan menebar manfaat di daerah-daerah
mumpuni yang dikunjungi. “Kita telah disuguhkan
yang mampu kekayaan alam yang sangat indah.
mengarahkan Alangkah mulianya jika kita juga
seluruh karyawan bisa memberi manfaat kembali ke
menuju satu alam atau warga sekitar, misalnya,
tujuan dengan menjaga kebersihan
bersama. hingga memberikan bantuan
sarana prasarana yang
dibutuhkan,” katanya yang
beberapa kali terlibat dalam
agenda CSR perusahaan
di berbagai destinasi
wisata.

No. 143 TAHUN XII DESEMBER 2019 | BUMN Track | 75

FIGUR.indd 75 12/11/19 7:35 PM