Page 38 - Edisi Januari 2020

profil

Mengawal Kinerja Perusahaan

dan Kesejahteraan Karyawan

Setahun sudah Kuswiyoto memimpin
Pegadaian. Pengalaman yang
mumpuni memudahkan jalannya

untuk membawa Pegadaian menjadi
perusahaan profesional yang mampu
menepis berbagai tantangan zaman.

Direktur Utama PT Pegadaian (Persero), Kuswiyoto

enunjukkan Kuswiyoto menjadi Direktur Utama
PT Pegadaian (Persero) oleh Kementerian BUMN
pada Januari 2019 disambut dengan penuh
Poptimisme. Mengingat, prestasi yang telah
ditorehkan di perusahaan sebelumnya.
Lama berkecimpung di dunia perbankan, khususnya
yang fokus pada kredit mikro, membuat Kuswiyoto tidak
menemui banyak kesulitan dalam melakukan penyesuaian
manakala diberi amanah untuk menahkodai Pegadaian.
Berbekal pengalaman sebelumnya sebagai Direktur
Kelembagaan BRI, ia melihat peluang bahwa Pegadaian
juga perlu dan bisa mengaplikasikan konsep sinergi.
Karenanya, tidak lama setelah bergabung, ia segera
membentuk unit kerja yang bertanggung jawab untuk
menangani hubungan kelembagaan. Tidak tanggung-
tanggung, unit kerja yang dibentuk langsung setingkat
divisi atau satu level di bawah direksi.
“Karena saya meyakini bahwa tugas Divisi
Hubungan Kelembagaan tidaklah mudah dan memiliki
tanggung jawab besar, karena tidak hanya sebatas
menjalin hubungan dengan lembaga atau instansi
lain, tetapi juga bagaimana sinergi itu menghasilkan
kinerja positif. Dan saya optimis Divisi tersebut juga
akan berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan,”
ujarnya menggebu.
Ia memiliki keyakinan, sinergi membawa manfaat
besar bagi pihak-pihak yang terlibat, baik peningkatan
kinerja ataupun memberikan nilai tambah bagi
nasabah maupun karyawannya.
Ayah dua anak ini pun menegaskan bahwa sinergi
juga mampu menepis persaingan yang tidak sehat.
Sebaliknya, persaingan secara sehat dalam industri
diperlukan untuk meningkatkan adrenalin dan
mendorong karyawan untuk memberikan hasil

38 | BUMN Track | No. 144 TAHUN XIII JANUARI 2020

PROFIL2.indd 38 1/14/20 1:41 PM